Pokud se zaměstnavatel zaváže k dodržování etického kodexu, může mít porušení tohoto kodexu zaměstnancem pracovněprávní důsledky?
Jedna správná odpověď
| A | ano, k dodržování etického kodexu může zaměstnance zavazovat pracovní smlouva nebo vnitřní předpisy zaměstnavatele |
| B | ne, zaměstnanci signatáře etického kodexu nemohou být za jeho porušení sankcionováni |
| C | za porušení etického kodexu zaměstnancem může být ze zákona postihnut vždy výhradně příslušný vedoucí pracovník |
| D | ne, žádný etický kodex se nevztahuje na instituce zabývající se poskytováním spotřebitelských úvěrů |
předchozí otázka následující otázka
Přihlášení k odběru novinek a slev
Odesláním emailové adresy souhlasíte s podmínkami služby
AKTUALITY
Nová verze normy ISO 9001:2026
23.10.2025rádi bychom vás touto cestou informovali, že v srpnu 2025 byla zveřejněna nová verze normy...
podrobnosti
Nová verze normy ISO 14001:2026
23.10.2025rádi bychom vás touto cestou informovali, že nová verze normy ISO 14001 pro...
podrobnosti